Hva mener du, skal jeg stå og rope
til dem?
- Publisert onsdag
- 27. juni 2012
- Ledelse
Dette spørsmålet kom fra en leder. Han begynte å bli sliten av folk som stadig tok seg friheter, og jeg hadde dristet meg til å ta opp tema som grensesetting og tydelig kommunikasjon…
Etter ned-
bemanning og omorganisering
- Publisert søndag
- 4. mars 2012
- Ledelse
Etter omorganisering, nedbemanning og store endringer – hva gjør lederne og hva skjer med medarbeiderne som er igjen? Eller hva skjer ikke? …
Fokus på menneskene
- Publisert fredag
- 3. februar 2012
- Ledelse
Det går nesten ikke en dag uten at vi leser i avisene om utfordringene og kostnadene i forbindelse med et alt for høyt sykefravær. Det debatteres rundt hva som skal til for å snu den negative trenden. Det finnes tydeligvis noen ledere som allerede har funnet svaret…
Hold på
dine ansatte
- Publisert fredag
- 13. januar 2012
- Ledelse
Hva gjør du for å beholde dine ansatte? Sitter du rolig og håper at konkurrentene ikke snapper dem? Slokker du brannen ved å overby når en av medarbeiderne vifter med et tilbud om høyere lønn fra et annet firma? …
Om bokser og selvbedrag
et av de mest kostnadskrevende problemer i organisasjoner
- Publisert søndag
- 11. desember 2011
- Ledelse
Å lete etter en organisasjon som ikke har noen som helst personrelaterte problemer, er som å lete etter nåla i høystakken…
Mer læring og bedre ledelse
- Publisert onsdag
- 7. desember 2011
- Ledelse
Fra Ukeavisen Ledelse: mer læring og bedre ledelse…
”Dritten i midten!”
- Publisert torsdag
- 24. november 2011
- Ledelse
Mellomledere er i en evig skvis! Mellom eierskap til toppleders beslutninger og forståelse for medarbeideres hverdag, mellom fokus på utøvende lederskap og fokus på operativt faglig arbeid…
Skift spor!
- Publisert tirsdag
- 1. november 2011
- Ledelse
Hvis du henger deg opp i feil og mangler, havner du og kollegaene dine i en nedadgående spiral. Gjør det motsatte! Noen gang opplevd at en leder er mer opptatt av å finne syndebukken enn å lære av situasjonen? …
Kvinner må tørre
å lede
- Publisert tirsdag
- 1. november 2011
- Ledelse
Vi trenger flere kvinner som våger å være ledere og som tørr å utfordre etablerte sannheter. Ta i bruk dine feminine og maskuline sider og form din egen lederstil…